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李彦宏发问马云:没做过老师的人怎么做老板?

作者: admin 时间:2018-04-23 来源:未知
摘要:李彦宏称,“我跟马云交流机会比较多,我认为马云在管理上非常强,比如说百度在技术上比较强,腾讯在产品上比较强,他一直就讲,他是老师出身,所以比较适合做老板,教人怎么...

2013年IT领袖峰会3月31日在深圳正式召开;李彦宏向马云提问,“他一直就讲,他是老师出身,所以比较适合做老板,教人怎么做,之所以他能退休就是因为他能教出很多能干活的人。我想问一下没做过老师的人怎么做老板?”

 

 

 

李彦宏称,“我跟马云交流机会比较多,我认为马云在管理上非常强,比如说百度在技术上比较强,腾讯在产品上比较强,他一直就讲,他是老师出身,所以比较适合做老板,教人怎么做,之所以他能退休就是因为他能教出很多能干活的人。我想问一下没做过老师的人怎么做老板?”

 

对此,马云回复称,好学生不是教出来的,是发掘出来的;作为一个好的老师,学生要的就是你应该给的。

 

 

以下是该问题实录:

李彦宏:我跟马云交流机会比较多,我认为马云在管理上非常强,比如说百度在技术上比较强,腾讯在产品上比较强,他一直就讲,他是老师出身,所以比较适合做老板,教人怎么做,之所以他能退休就是因为他能教出很多能干活的人。我想问一下没做过老师的人怎么做老板?

 

马云:第一,我觉得好的老师有几个原则,好学生不是教出来的,是发现。第二,优秀的老师,我以前当老师掌握一个原则,学生要的,就是你应该做的。我们一堂课50分钟我总是提前5分钟下课,学生开心。有的老师很认真,讲了65分钟,其实学生不在乎,早点下课算了。

 

老师在公司里也一样,我以前当员工的时候,我觉得这样的老板很讨厌,我就不做这样的老板。其实员工讨厌特别聪明的老板。你什么事都会干。当老师很重要的是发觉人的潜力,我们今天老师教的太多的是知识,我认为每个人都是很独特的,一个优秀的老师和优秀领导者一样,是发现那个员工他自己都不知道的才华,并且把它用好。训练的意思是什么呢?这个人特要面子,把他的脸在地上当拖把一样拖来拖去。如果这个人心胸特别狭窄,让他生闷气生3个月。这是你的职责。我不在乎你在我们公司待多久,但是在一天,你就得自己痛苦、自己难受,自己寻找快乐。会舔自己伤口的人才适合当老板。

 

当老师就是一个原则,相信你的员工会超过你,找到会超过你的人,并且给所有人生经历给他。李彦宏也做得不错,如果做得烂的话,怎么会有这么好的百度。其实每个人风格不一样。把搜索引擎搞成这个样子,我是没有这个本事。

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